新利18官网手机网页版史欣兵：生产一线做“工匠”蓝领一样发光发亮

　　作为以高端装备制造见长的国家级高新区，武进国家高新区也为产业工人提供了大展拳脚的舞台。“逐梦武高新”系列报道之二，让我们走近一位在液压领域攀登不止的新时代工匠。

　　史欣兵，江苏恒立液压科技有限公司质量总监。来到武进高新区四年了，目标是为了更好地成为一个液压的追梦人。

　　80后史欣兵是液压行业的“老将”，不到30岁就已经在老家山东济宁的一家液压企业做到技术高管。当时江苏恒立液压已在行业极具声名，史欣兵抓住了一次机遇，他决心“南下”闯一闯“天外有天”。

　　2017年，恒立液压着手开发挖掘机用液压多路换向阀，这是真正考验自主技术的核心环节，对精度要求极高，难题交到了史欣兵手上。

　　“作为一个控制元件，它能更好地占领市场，这是急需要攻关的一件事，我们和技术团队加班加点。反反复复测试了大半年的时间。” 史欣兵向记者介绍。

　　经过千百次工艺改进，史欣兵团队研制的多路换向阀精度不仅远超行业标准，还实现了进口替代，直接降低了客户采购成本。这一技术革新，也获得“中国液气密协会行业技术进步一等奖”“中国机械工业联合会科学技术一等奖”。

　　只要肯钻研，生产一线也是创新大舞台。在一个个大项目锻炼中，史欣兵迅速成长，先后荣获“武进区企业首席技师”、省“双创”高技能类创新人才等荣誉。武进高新区对高技能人才也提供从工作到生活的全方位资助政策，让独自在异乡打拼的他感受到归属感、荣誉感，更坚定了奋斗拼搏的信念。

　　2017年，史欣兵在公司成立了以他名字命名的技能大师工作室，3年累计授课600多课时，带领一批年轻员工成长为技术骨干。

　　生产专员蒋振伟告诉记者：“史欣兵会把整个对年轻员工的指导形成一个闭环，不光只是授之以鱼，而且授之以渔。”

　　“我目标就是让团队成员尽快成长起来，也要让蓝领阶级的人也要发光发亮，成为知识性创新型的高技能人才。”史欣兵最后与记者说道。