新利18官网手机网页版一场“温暖”的较量

　　6月13日上午，历时59天筹备、11家基层单位及机关部室参与、设置5赛项目、由50名志愿者参与赛事服务，由包头市热力（集团）有限责任公司（以下简称包头市热力集团）主办的2024年职工职业技能比赛实赛，在包头市绿源市政公用工程有限责任公司的大厂房拉开帷幕。

　　据悉，本次比赛分热力检修、热力运行、热力电气、热力服务、热力安全5个项目，设有理论考试和实操考核两个环节。6月7日，在内蒙古西部人才（集团）有限公司考场内进行了理论考试，13日和14日进行实操考试。

　　本次大赛的裁判长、包头市热力集团阿东热源厂厂长周浩介绍，这是包头市热力集团举办职工职业技能大赛中，规模最大的一次。

　　身高1.85米的徐婧哲站到软水硬度化验的参赛台旁，与他同台竞技的既有去年大赛的冠军，也有其他热力站的站长，徐婧哲稳定好自己的情绪，示意裁判可以开始计时，取水、装杯、滴定溶液，因为个子高，他只能蹲在操作台前，手眼紧密配合，用时不到7分钟完成了整场比赛。

　　热力检修项目比赛现场，稚气未消的多禄和3名队友一起完成复杂的检修任务。比赛开始，他打开阀门，将出现问题的石墨盘根取出，然后将零散的阀门部件一一组装完成，接到压力管道上施压。沉重的阀门加上紧张的气氛，多禄的脸上流淌着汗水，可他顾不上这些，每个步骤都有条不紊，眼神坚定、手法娴熟。

　　“本届职工职业技能比赛，采取赛前培训、理论考试和实赛相结合的方式进行，通过比赛进一步推动知识型、技能型、创新型新时代供热行业工人队伍建设。”包头市热力集团党委、工会主席张静介绍，今年以来，包头市热力集团加大职工职业技能培训力度，进一步优化职工培训机制，按照“干什么、练什么、缺什么、学什么”的原则，针对用户服务、热网调节、设备检修等工作业务核心内容开展“靶向培训”。

　　“每年的大赛，对于我们来说，既盼望又紧张。”来自阿东热源厂的刘国权参加的是热力检修比赛。在厂内选拔的过程中，他获得了第三名，最终与取得第一名和第二名的两位工人组成了一个参赛团队。

　　面对散热装置安装技术指导图和地面上摆放的几十种部件，刘国权的脸上看不出一点紧张，他说：“这是我们维修人员的基本功，如果干不好，‘温暖工程’就很难实现。”

　　为突出职工职业技能比赛赋能“温暖工程”建设实施的实际作用，包头市热力集团进一步优化实践赛项设置。在“热力检修”赛项中，设置了2个场景的比赛环节，其中，“阀门检修实际操作”一个环节就涉及阀门拆解、组装、安装等6项内容、25项分值。比赛不仅考验参赛选手对供热设备的了解，更检验选手们日常操作的规范和熟练程度。

　　在包头市绿源市政公用工程有限责任公司的大厂房外，还设置了两个场外赛场，一个是热力服务赛场，另一个是“热力安全”团体比赛项目。

　　周浩介绍，与往届技能比赛不同，今年市热力集团在保留“热力检修、热力运行、热力电气、热力服务”个人比赛项目的基础上，新增了“热力安全”团体比赛项目，该项目不仅检验参赛团队日常安全管理能力，也让广大职工通过观赛进一步提升安全意识。

　　王松浦参加过多次包头市热力集团职工职业技能比赛，今年面对全新设置的“热力安全”团体比赛，他和热力五公司的队友们跃跃欲试，最终经过严格考试，与其他三名队友组成了“五公司安全参赛F4”。

　　五大赛事项目没有轰轰烈烈的场面，却无处不彰显着在“温暖工程”的背后，包头热力人的全情投入。(记者 赵永峰 摄影 记者 李强)